SÉANCEs CONSEIL
Les séances conseil auprès d’un psychologue que nous proposons dans notre cabinet à Grenoble visent à répondre – en une à trois séances – à des problématiques qui ne nécessitent pas de s’engager dans une psychothérapie.
Une idée reçue veut que toute personne normalement constituée bénéficierait à s’engager dans une psychothérapie. Mais c’est faux. Enormément de gens vivent de façon épanouie sans avoir jamais mis les pieds dans le cabinet d’un psy.
Parmi les problématiques auxquelles chacun d’entre nous peut être confronté un jour ou l’autre, toutes ne nécessitent pas de s’engager dans une démarche de thérapie.
C’est la raison pour laquelle notre cabinet a développé la notion de séances conseil, destinées aux personnes qui souhaitent recevoir des conseils personnalisés à propos d’une situation particulière, qui ne nécessite pas de s’engager dans une démarche à long terme.
THÈMES SOUVENT RENCONTRÉS EN COACHING
- coaching professionnel.
- coaching personnel.
- coaching de timidité et confiance en soi.
- coaching orienté résolution de problème.
- coaching de rencontres amoureuses, pour les célibataires ou les divorcé(e)s qui souhaitent (re)prendre confiance en eux pour séduire.
- apprendre à mieux s’affirmer,
- équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
- gérer le stress.
- gérer les conflits personnels et professionnels.
- gérer ses émotions (colère, etc.).
- prendre une décision difficile.
- préparation à un examen écrit ou oral, ou à un entretien d’embauche.
- etc.
DÉROULEMENT D'UNE SÉANCE
À qui s’adresse le coaching ?
Le coaching s’adresse à toute personne qui souhaite se donner les moyens d’exprimer au mieux son potentiel ou de sortir d’une situation problème.
Le recours au coaching n’est pas lié à un type d’activité particulier. C’est la démarche d’un individu qui, à un moment-clé de son parcours, fait le pari d’investir activement dans son développement, aussi bien personnel que professionnel.
Le premier entretien
Le premier entretien entre le coach et le coaché vise à définir de façon précise et objective le problème ou la situation, ainsi que les objectifs à atteindre. Il est destiné à :
Explorer les raisons qui vous ont amenées à envisager un coaching et les objectifs que vous vous êtes donnés.
Valider le choix d’un coaching comme étant la solution la plus appropriée à votre problématique.
Faire préciser par le coach le type de coaching proposé et en expliquer les modalités de déroulement.
Déboucher sur un plan d’action.
Nombre de séances
Le nombre de séances peut varier en fonction des objectifs, mais un coaching dure en général de 5 à 12 séances.
DURÉE ET PAIEMENT D’UNE SÉANCE
Vous êtes une entreprise ou une administration ?
Nous réalisons aussi des prestations de coaching pour les organisations. Le coaching est alors particulièrement préconisé pour trouver des solutions aux difficultés rencontrées plus particulièrement dans le management, les difficultés relationnelles ou communicationnelles, le dépassement des échecs, l’organisation du temps et la gestion de ses priorités, la gestion du stress, etc.
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